Lettre d'accompagnement vs. Lettre de motivation

Les lettres d'accompagnement sont souvent confondues avec des lettres de motivations. La différence que  la lettre d'accompagnement est une sorte de salutation au recruteur qui lui donnera une idée de ce qu'il s'agira dans ce courriel. Malgré le scepticisme de la plupart des candidats, les recruteurs toujours lisent les lettres d'accompagnement. Et après ils jettent un coup d'œil sur la lettre de motivation. 

Si votre lettre de motivation a accompli sa tâche qui était de persuader le recruteur d'examiner votre candidature et de vous donner un rendez-vous, il examinera votre résumé. Comment faire pour lui convaincre?

La lettre de motivation est particulièrement essentielle pour les spécialistes qui ne correspondent pas d'après certains paramètres à l'offre d'emploi (cela concerne souvent les exigences de l'expérience professionnelle et l'enseignement). 

Les recruteurs constatent que chaque lettre qui vise à motiver l'employeur doit être personnalisée (il est évident qu'il ne faut pas envoyer les mêmes lettres aux différentes offres). 

Cependant les règles de rédaction de la lettre de motivation restent les mêmes:

• elle ne doit pas excéder le format A4

• vous devez souligner vos points forts qui prouvent que votre candidature correspond au poste, il ne faut jamais résumer votre curriculum vitae

• montrez vos connaissances de la société concernée

• gardez bien la structure de texte: l'introduction, la partie essentielle et la conclusion

• le style de caractères et de police doit rester officiel

• à la fin de lettre de motivation n'oubliez pas de laisser votre signature avec vos contacts et de remercier le recruteur de son attention (indiquez son nom ou sa fonction si vous êtes 100% sur que vous ne vous trompez pas)
• enregistrez le lettre sous le .doc ou en PDF

• demandez votre ami qui pourrait la corriger 

En ce qui concerne le style de texte, il faut éviter les "je" et les "je considère" ou "vous devez".

Les spécialistes HR estiment que la lettre de motivation peut jouer un rôle négatif si elle comporte les fautes dans le nom de la société, les concurrents ou les fautes orthographes graves.

Donc, la lettre de motivation est un moyen de "se vendre" à l'employeur le plus avantageusement possible.